Детский сад №7 "Сказочная полянка" общеразвивающего вида г.Заринск

Управление образовательной организацией

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением  детский сад  № 7 "Сказочная полянка" общеразвивающего вида города Заринска осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учреждения на принципах демократичности, открытости, единоначалия и самоуправления, объективности и полноте используемой информации, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения.

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено уставом, и выступает от имени Учреждения  без доверенности.

Коллегиальными органами управления в Учреждении являются:

- Общее собрание работников трудового коллектива;

- Педагогический совет; 

- Совет Учреждения.

Порядок выборов коллегиальных органов управления и их компетенция определяются Уставом и Положениями об коллегиальных органах управления.

Общее собрание работников трудового коллектива Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления.

Положение об общем собрании работников трудового коллектива детского сада № 7 "Сказочная полянка"

К компетенции общего собрания относятся:

- разработка и принятие Коллективного договора и правил внутреннего трудовогораспорядка Учреждения;

- принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране
труда;

- принятие положения о мерах поощрения работников и воспитанников Учреждения;

- принятие положения о социальной поддержке работников Учреждения и решения о социальной поддержке работников Учреждения;

- определение критериев и показателей эффективности деятельности учебно - вспомогательного и обслуживающего персонала, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

- избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения, в том числе в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, рекомендации по ее укреплению;

- содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

- поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.

Педагогический совет Учреждения -является постоянно действующим органом  коллегиального управления, осуществляющим  общее руководство образовательной деятельностью.

Положение о Педагогическом совете Учреждения 

К компетенции Педагогического совета  относится:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- определение основных направлений развития Учреждения;
- обсуждение Программы развития;

- внедрение в практику работы достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- разработка и утверждение основной образовательной и дополнительных общеобразовательных программ - дополнительных общеразвивающих программ;

- обсуждение и принятие годового плана работы Учреждения;

- обсуждение и принятие локальных актов Учреждения, касающихся педагогической деятельности, внесение в них необходимых изменений и дополнений;

- принятие решения о содержании, методическом обеспечении, образовательных технологиях по реализуемой образовательной программе и организации образовательной деятельности в Учреждении;

- организация работы по повышению квалификации педагогических кадров, распространению инновационного педагогического опыта;

- решение вопросов о выдвижении педагогов-новаторов на премирование и награждение;

- заслушивание отчетов педагогических работников по обеспечению охраны здоровья и жизни обучающихся (воспитанников), об охране труда, о соблюдении санитарно-гигиенического режима, организации работы с родителями (законными представителями) воспитанников;

- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся (воспитанников);

- поддержка общественных инициатив по совершенствованию образовательной деятельности;

- определение основных направлений, формирование рабочих групп по направлениям, рассмотрение отчета по результатам самообследования Учреждения.

Совет Учреждения – коллегиальный орган самоуправления, реализующий принцип государственно-общественного характера управления Учреждением

Положение о Совете Учреждения 

В компетенцию Совета Учреждения входит решение следующих вопросов:

- принятие программы развития Учреждения;

- осуществление защиты прав участников образовательной деятельности;

- рассмотрение по представлению руководителя Учреждения плана финансово-хозяйственной деятельности;

- содействие в создании в Учреждении оптимальных условий для организации питания, медицинского обслуживания, образовательной деятельности, охране и укреплению здоровья воспитанников;

- рассмотрение результатов деятельности работников Учреждения по представлению заведующего для осуществления выплат стимулирующего характера;

- участие в работе комиссии по проведению самообследования;

- принятие изменений и дополнений в Положение о Совете Учреждения.

В целях учета мнения участников образовательных отношений по вопросам управления, принятия локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, действует первичная профсоюзная организация работников детского сада, насчитывающая в своих рядах 63 человек, что составляет 53 % от общей численности работников учреждения.

Родительский комитет является одним из коллегиальных органов управления Учреждения.

Положение о родительском комитете

К компетиенции родительского комитета относятся:

- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях.

- участие в разработке рабочих программ воспитания и календарных планов воспитательной работы.

- оказание содействия в проведении мероприятий в Учреждении.

- участие в подготовке Учреждения к новому учебному году.

- контроль совместно с администрацией Учреждения организации качества питания обучающихся, медицинского обслуживания.

- участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета.

- участие в организации безопасных условий осуществления образовательной деятельности, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм.

- внесение предложений администрации, органам управления Учреждением по совершенствованию организации жизнедеятельности Учреждения и получение информации о результатах их рассмотрения.

- заслушивание и получение информации от администрации, органовуправления Учреждением об их деятельности.

- организация постоянных или временных комиссий под руководством членов Родительского комитета для исполнения своих функций.

- согласование положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

- осуществление независимой оценки качества образования Учреждения.

- привлечение родительской общественности к проведению самообследования и оценки качества образования.

- выбор членов в Совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров.

 Адрес образовательной организации: 659100, Алтайский край, г. Заринск, ул. Союза Республик, 12/1 

Электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Административные работники образовательной организации